Actividad # 6 parte 2

Ciencia y técnicas auxiliares de la administración

Derecho: se utiliza en recursos humanos para la evaluación de reglamento interno del trabajo (las prestaciones laborales, liquidaciones, contrataciones.)
Sociología: para conocer el comportamiento del personal e institucional (comportamiento organizacional, huelgas, campos de trabajo.)
Psicología: sirve de apoyo al departamento de recursos humanos, se utiliza en la aplicación de TEST para medir el comportamiento del personal o en las contrataciones.)
Matemáticas: utiliza en todos los departamentos de la empresa.
Antropología: sirve el departamento de mercadotecnia, cuando hace una investigación de mercado o se realice una empresa en una comunidad, es importante conocer se cultura.
Contabilidad: es una de control y sirve para tomar decisiones (situación económica de la empresa) se utiliza en el departamento de contabilidad (balance general, estado de cuenta de perdida y ganancia etc.)
Ergonomía: en los sistemas productivos corresponde diseñar los puestos de trabajo de la línea de producción y en ello entran consideraciones de ergonomía que es la disciplina que estudia la adaptación del cuerpo humano a las tareas y las herramientas de trabajo.
Economía: se utiliza para hacer estudios económicos de los contextos o comunidades donde se establecerá la empresa como un estudio de mercado para conocer las actividades preponderantes que realiza cierta comunidad, situación económica, etc.
Ingeniería industrial (autoridades staff): departamento de producción, investigación de operación, estándares de calidad y agilizar proceso e incrementar ganancias reduciendo costos.
Cibernética (autoridades staff): estudia los sistemas (de computación, de la “caja negra”) todos los departamentos con el uso de las TICS (computadora, Internet, etc.)