Actividad # 7

ESTRUCTURALISTA

Representantes	Aportes
MAX WEBER	Distingue 3 tipos de sociedad y de autoridad: -tradicional -carismática y legal -racional o burocrática
RENATE MAYNTZ	Habla de las organización cuyos elementos son: -orientación hacia un objetivo -acción reciproca con el medio ambiente -autopreservación -integración Topología de las organización -estructura funcional de la organización -formalización y burocratización -estructura de la autoridad -estructura de las comunicaciones
AMITAI ETZIONI	Topología de las organizaciones -coercitiva(las cárceles) -utilitaria(las empresas) -normativa(organizaciones religiosas) -mixta(mezcla de toda las organizaciones anteriores)
RALPH DAHRENDORF	Tres tipos de conflictos: -industriales -informales -desviados

Actividad # 6

Escuela humano- relacionista

Escuela clásica-científica por Taylor y Fayol	Escuela humano-relacionista por Elton Mayo
Taylor: estudia el nivel operativo y a fábricas.	-Comportamiento laboral(preponderancia de los factores sociales sobre físicos)
- Método de tiempo y movimientos(actual análisis de puesto)
-Sistema de incentivos de trabajo diferencial(especialización)	-Especial atención del empleado(elevar la moral, crearle sentido de pertenencia, fomentar Las interrelacionares informales y mejorar la comunicación e información
-Organización racional del trabajo( ORT)
-Selección y capacitación de los trabajadores
-Principios administrativos(planear, seleccionar, controlar, ejecutar y analizar)
Fayol: estudia la empresa en forma global y universal.
-Organización funcional por áreas	- Cambiar su actitud autocrática por una humanista, comprender el comportamiento individual(administradores)
-Proceso administrativo( prever, organizar dirigir, coordinar y controlar)
-Los 14 principios de la administración	-Comportamiento individual y grupal(físicos, psicológicos y sociales)
-Perfil del admnistrador

Actividad # 5

HENRI FAYOL

1- Investiga si estas seis operaciones o departamentos existen actualmente en un organismo social (empresa).
Si, para que funcione una empresa lo principal es dividir en diferentes departamentos de acuerdo a las capacitaciones de las personas, para que simplifique el trabajo.

2- Investiga si en este siglo XXI, aun existe la clasificación del proceso administrativo.
Si, todavía existe y para siempre, estos procesos no solamente aplican en las empresas, también en nuestra vida cotidiana, por ejemplo, para alcanzar nuestra meta.

3- Investiga sobre las características que según FAYOL debe de investigar el perfil del administrador.
-Cualidades físicas
-Cualidades intelectuales
-Cualidades morales
-Cultura general
-Conocimientos especiales
-Experiencias

Actividad # 4

LOS GILBRETH

--Investiga que significan los THERBLIG’S, y ¿para que servían?
Los THERBLIG’S son un conjunto de elementos representados por un símbolo y un coler; a los cuales los Ghilberth los denominaron como " el estudio de los movimientos en el arte o ciencia de suprimir el desperdicio de las fuerzas que implican los movimientos inútiles, ineficientes, o mal combinados". Su objeto es descubrir o implantar sistemas de trabajo, en los que queden reducidos dichos movimientos en su mínima expresión.

Actividad # 3

GRAFICA DE GANTT

SOMBREADO = TIEMPO ESTIMADO
— TIEMPO REAL
APERTURA DE UN RESTAURANTE

Actividades	Octubre				Noviembre				Diciembre
	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4
Local	—	—	—	—
Contrato del local				—
Modelación del local					—	—	—
Contador	—
Contrato de agua					—
Contrato de luz					—
Contrato de GAZ					—	—
Contrato de teléfono					—
Mobiliario						—	—	—
Contrato de personal						—
Proveedores							—
Publicidad								—	—	—	—
Apertura												—